很多企業都招不到工人，當地勞動部門都已經協助到外地招聘。很多行業都遭遇到了“用工荒”，是不是國內勞動力市場總量呈現急劇式下降？顯然這不是主要原因。
    “用工荒”已經不僅是時髦的熱詞，已經嚴重影響了我國以勞動密集型為主要生產方式的企業生存和發展。
    我國很多企業當前仍然以勞動密集為主，依靠工人純體力勞動制造，企業利潤靠勞動報酬取得，這種情況在來料加工轉出口的食品企業中尤為突出。本身產品利潤與國內整體工人勞動報酬提升的矛盾日益突出！
    “用工荒”的壓力使他們不得不進行產業結構調整、升級、生產轉變——勞動密集更注重機械化生產、注重勞動力、重視提高技術、生產效率。
    包裝機等機械制造企業就位大家帶來了“福音”，多環節的人工接觸，和不合格機械材料接觸必是安全隱患之一。所以，減少人工接觸，全封閉式自動化生產，包裝機應該是行業機械使用的新趨勢。
    而包裝機制造企業應該更注重自動化生產，符合市場需求，獲得享受“用工荒”所帶來“福音”。
    重視售后服務。買賣不單是設備買賣，在售后上，除了安裝、維護外，操作人員的技術培訓是重重之重。不但能幫助買方培養需要的操作技工，更是保障自家包裝機在買方企業生產中的正常運作，避免不必要的人為操作失誤、損害的發生，既保證包裝機的使用壽命，更能獲得買方信任，為長期合作奠定良好基礎。
    “用工荒”不一定是壞事，它是經濟變革時代的必經階段，是一種落后生產方式向更高級生產方式轉變的蛻變過程。在“用工荒”里有危機，但更有機遇……
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